Über das Unternehmen
- Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende. Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden
Aufgaben
- Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
- Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und SAP HCM
- Erledigung von Personalverwaltungsaufgaben (z. B. Datenmeldungen für Rückstellungswerte etc.)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen von Neueintritten und internen Versetzungen
- Unterstützung bei monatlichen Prozessen in der betrieblichen Altersversorgung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht (Metall und Elektroindustrie), Betriebliche Altersversorgung, Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse in SAP HCM
- Berufserfahrung im HR Umfeld und im Aufgabengebiet Entgeltabrechnung
- Kundenorientiertes Auftreten und Spaß am Kontakt mit Menschen
- Vertrauenswürdigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
Benefits
- Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a. Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen
- Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen
- Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld
- Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage
- Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial
- Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg
Gehaltsinformationen
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 76.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
